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EL PEI De la Institución Educativa Marceliano Polo Nuestra estrategia de desarrollo  Para mejorar calidad y eficiencia interna
Un PEI con fines y principios definidos
Principios epistemológicos Existen distintas dimensiones humanas. La inteligencia es de naturaleza diversa. Las dimensiones humanas son modificables. Todo proceso humano es social, contextual e histórico.
Principios pedagógicos  La educación promueve el desarrollo y no simplemente el aprendizaje. La educación desarrolla las dimensiones cognitiva, social, valorativa, comunicativa y praxiológica. La educación es un proceso inter-estructurante. La educación potencia la zona de desarrollo próximo.
Fines La humanización del estudiante, desarrollar sus dimensiones. Desarrollar mayores niveles de autonomía creación y reflexión.
El Qué del PEI ,[object Object]
Enfatiza en la profundización y no en la extensión .
 Se representan en los instrumentos de conocimientos de cada ciclo.,[object Object]
Visión Ser en el 2016 una institución Educativa reconocida por su innovación pedagógica, que logra desarrollar altos niveles de pensamiento, autonomía y creatividad, generando conciencia social e individual en los estudiantes.
Un PEI con estrategias  y metas claras ,[object Object]
 A mediano plazo.
 En el presente.,[object Object]
Hacer de los directivos verdaderos lideres pedagógicos.
 Formar a los educadores para que se apropien de la pedagogía dialogante.
 Mejorar los vínculos con la comunidad.
 Elevar el nivel académico de los estudiantes.,[object Object]
En el año 2016 desarrollaran competencias cognitivas, comunicativas, afectivas, sociales y praxiológicas en forma excelente.
 En el año 2016 alcanzaran un nivel alto en la autonomía, la solidaridad y el interés por el conocimiento.
 En el año 2016, los estudiantes alcanzaran el nivel superior en las pruebas ICFES.,[object Object]
Fortalecer  el currículo de las áreas de pensamiento, ética y valores, lengua castellana y ciencias sociales.
Actualizar los planes de áreas y asignaturas con el enfoque de pedagogía dialogante.
Impulsar la gestión pedagógica para que los directivos docentes de la institución se apropien de la innovación.,[object Object]
El currículo diseñado de acuerdo con el enfoque de pedagogía dialogante.

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Presentación del pei de la institucion educativa marceliano polo

  • 1. EL PEI De la Institución Educativa Marceliano Polo Nuestra estrategia de desarrollo Para mejorar calidad y eficiencia interna
  • 2. Un PEI con fines y principios definidos
  • 3. Principios epistemológicos Existen distintas dimensiones humanas. La inteligencia es de naturaleza diversa. Las dimensiones humanas son modificables. Todo proceso humano es social, contextual e histórico.
  • 4. Principios pedagógicos La educación promueve el desarrollo y no simplemente el aprendizaje. La educación desarrolla las dimensiones cognitiva, social, valorativa, comunicativa y praxiológica. La educación es un proceso inter-estructurante. La educación potencia la zona de desarrollo próximo.
  • 5. Fines La humanización del estudiante, desarrollar sus dimensiones. Desarrollar mayores niveles de autonomía creación y reflexión.
  • 6.
  • 7. Enfatiza en la profundización y no en la extensión .
  • 8.
  • 9. Visión Ser en el 2016 una institución Educativa reconocida por su innovación pedagógica, que logra desarrollar altos niveles de pensamiento, autonomía y creatividad, generando conciencia social e individual en los estudiantes.
  • 10.
  • 11. A mediano plazo.
  • 12.
  • 13. Hacer de los directivos verdaderos lideres pedagógicos.
  • 14. Formar a los educadores para que se apropien de la pedagogía dialogante.
  • 15. Mejorar los vínculos con la comunidad.
  • 16.
  • 17. En el año 2016 desarrollaran competencias cognitivas, comunicativas, afectivas, sociales y praxiológicas en forma excelente.
  • 18. En el año 2016 alcanzaran un nivel alto en la autonomía, la solidaridad y el interés por el conocimiento.
  • 19.
  • 20. Fortalecer el currículo de las áreas de pensamiento, ética y valores, lengua castellana y ciencias sociales.
  • 21. Actualizar los planes de áreas y asignaturas con el enfoque de pedagogía dialogante.
  • 22.
  • 23. El currículo diseñado de acuerdo con el enfoque de pedagogía dialogante.
  • 24. Implementación de la innovación pedagógica por directivos y docentes.
  • 25.
  • 26. Socializar el sistema de evaluación de acuerdo con el decreto 1290 y la pedagogía dialogante.
  • 27. Iniciar la actualización del currículo.
  • 28.
  • 29. Capacitación para comprender la educación por ciclos.
  • 30.
  • 31. Crear los instrumentos para aplicar y evaluar el desarrollo cognitivo, praxiológico, valorativo y comunicativo.
  • 32.
  • 33. El modelo pedagógico El modelo pedagógico, de la Institución Educativa Marceliano Polo, es dialogante e interestructurante. En correspondencia con este, se privilegia el desarrollo y no simplemente el aprendizaje, reconoce el rol esencial y determinante de los mediadores en el proceso y el papel activo del estudiante, en donde el conocimiento es reconstruido a partir del dialogo pedagógico, para potenciar las dimensiones cognitivas, afectivas, practicas, comunicativas y sociales.
  • 34.
  • 35. Se fortalece el área de ética y valores con dos horas semanales desde el grado de pre-escolar hasta el grado noveno, una hora en los grados décimo u undécimo.
  • 36. Se fortalece el área de lengua castellana y sociales.
  • 37.
  • 38. Las dimensiones que se evalúan: académica, cognitiva, valorativa y comunicativa.
  • 39. El qué de la evaluación.
  • 40. La escala de valoración institucional.
  • 41. Los criterios de promoción.
  • 42.
  • 43. La creación de la escuela de padres.
  • 48.
  • 49. el funcionamiento del gobierno escolar.
  • 50. la conformación del consejo de coordinadores.
  • 51. el mejoramiento de parqueaderos, arborización, aulas especiales y canchas deportivas.
  • 52.
  • 53. Organizar equipos de estudio por ciclos, por dimensiones y por áreas.
  • 54. Adquirir material bibliográfico a nivel institucional y personal.
  • 55. Comunicar y concientizar a la comunidad educativa de los cambios que se están efectuando en la institución.
  • 56. Fortalecer y dar continuidad al equipo pedagógico, para que se convierta en un equipo líder.
  • 57.